Capítulo IDisposiciones generales
Ley Federal del Trabajo · arts. 20 a 34
Artículos
- Art. 20Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal…
- Art. 21Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
- Art. 22Los mayores de quince años pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas en esta Ley. Los mayores de…
- Art. 22 BisQueda prohibido el trabajo de menores de quince años; no podrá utilizarse el trabajo de mayores de esta edad y menores de…
- Art. 23Cuando las autoridades del trabajo detecten trabajando a un menor de quince años fuera del círculo familiar, ordenará que de…
- Art. 24Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos…
- Art. 25El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave…
- Art. 26La falta del escrito a que se refieren los artículos 24 y 25 no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de…
- Art. 27Si no se hubiese determinado el servicio o servicios que deban prestarse, el trabajador quedará obligado a desempeñar el trabajo…
- Art. 28En la prestación de los servicios de trabajadores mexicanos fuera de la República, contratados en territorio nacional y cuyo…
- Art. 28-AEn el caso de trabajadores mexicanos reclutados y seleccionados en México, para un empleo concreto en el exterior de duración…
- Art. 28-BEn el caso de trabajadores mexicanos reclutados y seleccionados en México, para un empleo concreto en el exterior de duración…
- Art. 29Queda prohibida la utilización de menores de dieciocho años para la prestación de servicios fuera de la República, salvo que se…
- Art. 30La prestación de servicios dentro de la República, pero en lugar diverso de la residencia habitual del trabajador y a distancia…
- Art. 31Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas…
- Art. 32El incumplimiento de las normas de trabajo por lo que respecta al trabajador sólo da lugar a su responsabilidad civil, sin que en…
- Art. 33Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que…
- Art. 34En los convenios celebrados entre los sindicatos y los patrones que puedan afectar derechos de los trabajadores, se observarán…