Para las promociones se tomarán los siguientes factores escalafonarios en la ponderación:
Aptitud 30% Antigüedad 20% Antecedentes 20% Capacitación 20% Conocimientos 10% Los exámenes de conocimientos y pruebas de aptitud serán elaborados, efectuados y/o sancionados por la Comisión y el Director respectivo, y cualquier otra herramienta para comprobar requisitos y evaluarlos serán proporcionados por las Direcciones de Administración y Personal a la Comisión Mixta.