Los nombramientos deberá contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, y domicilio;
II. Los servicios que deberán prestarse, que se determinarán con la mayor precisión posible;
III. El carácter del nombramiento: de confianza o de base, definitivo, interino, provisional, supernumerarios, por tiempo fijo o por obra determinada;
IV. El sueldo; y V. El lugar en que prestará sus servicios.