Son obligaciones y atribuciones del responsable del área de integración de Recursos Humanos:
I. Reclutar los candidatos para ocupar plazas administrativas, mediante los medios de promoción interna o externa para las diversas vacantes;
II. Seleccionar y promover aquellos elementos que califiquen técnicamente, correspondiente al perfil demandado por el puesto;
III. Hacer los diagnósticos y evaluaciones sobre requerimientos de capacitación y adiestramiento del personal en las diversas dependencias del Poder Judicial;
IV. Realizar los estudios de evaluación de puestos que le encomienden;
V. Elaborar los perfiles de aptitud para cada una de las categorías y puestos; y VI. Las demás que le sean asignadas por la Dirección de Recursos Humanos.