La Dirección de Seguimiento y Evaluación estará adscrita a la Auditoría Especial de Desempeño, y su titular tendrá las siguientes atribuciones:
I. Cumplir los acuerdos que dicte el Auditor Especial de Desempeño;
II. Coordinar las actividades de planificación de la Auditoría Especial de Desempeño para la integración del Programa Anual de Auditoría.
III. Coordinar la integración e implementación de un sistema de seguimiento de las recomendaciones y su clasificación, que hayan resultado de la práctica de las auditorías de desempeño;
IV. Coordinar e implementar mecanismos para la identificación, análisis y construcción de indicadores estratégicos y de gestión y estadísticas que sirvan como insumos para la realización de auditorías y evaluaciones de desempeño;
V. Proponer al Auditor Especial de Desempeño las evaluaciones pertinentes para su inclusión en el Programa Anual de Auditoría de la Auditoría Superior;
VI. Proponer y ejecutar los estudios, investigaciones y evaluaciones con enfoque de política pública que permitan mejorar la comprensión del desempeño de las entidades y objetos de auditoría y evaluación de desempeño;
VII. Plantear las metodologías, técnicas, procesos y análisis que permitan la realización sistemática y objetiva de auditorías de desempeño, para su inclusión en la reglamentación correspondiente;
VIII. Proponer al Auditor Especial de Desempeño los mecanismos de colaboración con la Auditoría Superior de la Federación de acuerdo con el convenio de coordinación y colaboración vigente, para la realización de las auditorías de desempeño del gasto federalizado programadas;
IX. Coordinar y supervisar de acuerdo a los convenios que se hayan celebrado con la Auditoría Superior de la Federación, la implementación de las metodologías, técnicas y procedimientos de auditoría de desempeño para la fiscalización del gasto federalizado;
X. Proponer e implementar los canales de difusión de las actividades en materia de auditorías y evaluaciones de desempeño, y dar seguimiento a la vinculación y coordinación con instancias de investigación académica a fin de retroalimentar las metodologías, técnicas, procesos y análisis de las auditorías y evaluaciones de desempeño;
XI. Planear y coordinar las acciones de capacitación y actualización técnica en materia de auditoría de desempeño con la Auditoría Superior de la Federación, órganos homólogos y organismos de la sociedad civil;
XII. Implementar con las entidades fiscalizables, el diseño y uso de un Sistema de Evaluación del Desempeño de acceso público, a fin de que se registren el grado de cumplimiento de sus metas y objetivos establecidos en los ordenamientos e instrumentos normativos y programáticos, así como evaluar su cumplimiento; y XIII. Coordinar la integración de un informe en el que se examine el cumplimiento final de los objetivos y metas fijados en los planes y programas estatales, regionales y municipales establecidos en los ordenamientos e instrumentos normativos y programáticos.