Son factores escalafonarios:
I. Los conocimientos;
II. La aptitud;
III. La antigüedad; y IV. La disciplina y puntualidad.
Se entiende: a) Por conocimientos: la posesión de los principios teóricos y prácticos que se requieren para el desempeño de una plaza; b) Por aptitud: la suma de facultades físicas y mentales, la iniciativa, laboriosidad y eficiencia para llevar a cabo una actividad determinada; y c) Por antigüedad: el tiempo de servicios prestados en la dependencia correspondiente.