La capacitación tendrá los siguientes objetivos: 31 I. Desarrollar, complementar, perfeccionar o actualizar los conocimientos y habilidades necesarios para el eficiente desempeño de los servidores públicos en sus cargos;
II. Preparar a los servidores públicos para funciones de mayor responsabilidad o de naturaleza diversa; y III. Certificar a los servidores en las capacidades profesionales u oficios adquiridos.